11月11日，享鑫公司“員工心理援助計劃”實施啟動會在生活區多功能廳召開，會議詳細介紹了員工心理援助計劃內容，組織舉辦了“壓力與情緒管理”首場心理講座。員工心理援助， 是指借助科學、專門的心理技術，有目的、有針對性地影響被援助者的心理活動、心理狀態和行為的過程。主要目的是通過向被援助的人群提供及時、系統的幫助與支持，以使其盡快減輕和擺脫恐懼、悲傷、無助、焦慮等心理和情緒狀態，并能夠以積極主動的心態和行為應對所經歷的情境和災難事件。

    近年來，享鑫方管公司一直致力于員工心理健康援助方面的探索和研究，將注重人文關懷、開展心理疏導作為創新企業思想政治工作、踐行“雙贏”企業文化的一項重要內容，通過挖掘現有管理資源，借助社會專業機構力量，積極開展員工心理健康教育和心理咨詢活動，營造和諧進取的企業環境，努力實現企業員工共謀發展，共享成果。

    享鑫方管公司牢固樹立價值思維理念，全面落實以人為本，把對員工的關愛作為企業管理和企業運營的重要抓手，把心理援助引入思想政治工作體系，開辟思想政治工作服務人的新領域。活動開展前期，公司建立了員工心理援助工程組織機構和工作機制，開展了大量的調查分析工作，確定了員工心理援助計劃中“全員心理健康指標測評、心靈雞湯小貼士、陽光心理熱線、心靈保健宣傳專欄、網絡專家答疑、與專家?面對面?、心理健康講座、網絡視頻課堂”等八項活動內容；并印發了《員工心理健康輔導計劃指南》，做到人手一份。   

    享鑫方管后續還將在心理咨詢隊伍建設、心理咨詢機構設置、數據庫完善等方面進一步下功夫，逐步構建一張心理支持網絡，形成員工心理咨詢服務流程和長效運行機制，營造一個關注員工身心健康的良好氛圍。進一步優化公司管理水平，努力為員工打造舒適、溫馨的工作環境和人文環境，激發員工潛能，為企業發展注入持久的生機與活力。更多享鑫方管咨詢請點擊http://www.uoayf.cn，期待為您服務！