享鑫新員工培訓

  方管企業在市場經濟環境下需要不斷完善員工的培訓制度,當前企業的培訓市場已經處于開放的狀態,培訓制度對培訓質量會產生重要的影響,方管企業的培訓質量對員工素質提的升具有很大的作用,同時也關系到企業培訓部門自身的生存與發展。方管企業培訓制度建設要在不同的歷史條件和生產力狀況下采取不同的方案,以 提升培訓質量,保證培訓制度建設從新的科學技術出發,完善培訓方案,提升培訓整體水平,促使方管企業整體效益不斷提升。

新員工培訓

  1 培訓目的

  ①讓新員工了解集團，公司概況，規章制度，組織結構，使其更快適應工作環境。

  ②讓新員工熟悉新崗位職責工作流程，與工作相關的安全，衛生知識以及服務行業應具備的基本素質。

  2培訓內容

  ①企業概況：公司業務范圍、創業歷史、企業現狀以及在行業中的地位、未來前景、經營理念與企業文化、組織機構及各部門的功能設置、人員結構、薪資福利政策、培訓制度等。

  ②員工守則：企業規章制度、獎懲條例、行為規范等。

  ③財務制度：費用報銷程序及相關手續辦理流程以及辦公設備的申領使用。

  ④實地參觀：參觀企業個部門以及工作娛樂等公共場所。

  ⑤上崗培訓：崗位職責、業務知識與技能、業務流程、部門業余周邊關系等。

  3培訓方法

  工作指導法：這是一種既有現場培訓又有課堂培訓的方法。這種培訓方法很適合方管企業的一線員工，很好的闡釋了邊學邊做的方法、逐步的對工作環境的適應。